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Informe: Israel es el quinto peor país del mundo para trabajar

Un empleado israelí examina botellas el 5 de febrero de 2020 [HAZEM BADER/AFP vía Getty Images]

Israel ha sido clasificado como el quinto peor país del mundo para trabajar, según un informe de la empresa internacional de seguros William Russell.

La empresa elaboró una lista de los países con las condiciones de empleo menos favorables, clasificando cada uno de ellos con una puntuación de 0 a 10.

El informe explica que la persona media en Israel trabaja un número de horas extremadamente elevado, lo que supone casi 36,6 horas semanales.

Además, los trabajadores sólo tienen un mínimo de 12 días de vacaciones anuales pagadas, con un salario estimado de 42.089 dólares.

México, que recibió una puntuación de 0,47 sobre 10 puntos en materia de trabajo y empleo, ocupó el primer puesto de la lista debido a "los bajos salarios, la falta de vacaciones anuales y días festivos, así como las largas jornadas laborales y las violaciones sistemáticas de los derechos de los trabajadores".

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Le sigue Estados Unidos, con una puntuación de 2,37, debido a la falta de permisos de maternidad garantizados, vacaciones pagadas y vacaciones anuales.

Grecia ocupa el tercer lugar de la lista, con una puntuación de 2,89 debido a los bajos salarios, las largas jornadas laborales y la falta de protección de los derechos de los trabajadores. Le sigue Corea del Sur, con una puntuación de 3,23 y luego, Israel, con una puntuación de 3,62.

Mientras tanto, los países clasificados como los mejores para trabajar, por orden, son: Dinamarca, Finlandia y Noruega.

"Dinamarca combina salarios medios elevados con jornadas laborales reducidas, derechos de los trabajadores bien protegidos y un mínimo de 25 días de vacaciones anuales", según William Russell, mientras que Finlandia tiene "una puntuación especialmente alta en el Índice de Derechos Laborales, lo que indica que Finlandia es realmente un país que se preocupa por el trabajador medio".

El Índice de Derechos Laborales de Israel tiene una puntuación baja de 69, en contraste con Finlandia, por ejemplo, que tiene una puntuación de 93. El Índice de Derechos Laborales mide la normativa laboral que afecta a los empleados de todo el mundo.

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