Las autoridades sauditas han decidido excluir cinco profesiones de las enmiendas al sistema de patrocinio destinadas a mejorar la relación contractual entre los empleadores sauditas y los trabajadores expatriados.
Las cinco profesiones son: conductor privado, guardaespaldas, trabajador doméstico, pastor y jardinero.
Las nuevas enmiendas permiten que los trabajadores expatriados se trasladen a otro puesto de trabajo al expirar su contrato de trabajo sin necesidad del consentimiento de su empleador.
La iniciativa también permite que el trabajador expatriado se transfiera a otro empleador o salga del país durante el período del contrato, después de notificar a su empleador.
El sistema de patrocinio que se ha aplicado en Arabia Saudita durante siete decenios vincula al trabajador expatriado con un único empleador.
El sistema es muy criticado por los grupos de derechos humanos que insisten en que expone a los trabajadores a una posible explotación.
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