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Arabia Saudí advierte a los trabajadores extranjeros con penas de prisión y multas

Trabajadores etíopes en Arabia Saudí [foto de archivo]

Arabia Saudí advirtió el lunes por la mañana que los trabajadores extranjeros que violen sus regulaciones laborales y de residencia podrían enfrentar el riesgo de prisión y multas.

En una declaración emitida por la Dirección General de Pasaportes de Arabia Saudí, las autoridades advirtieron que cualquier persona que ofrezca servicios de transporte o contrate trabajadores extranjeros, que hayan violado su residencia y regulaciones laborales, será encarcelado o multado, diciendo: “Cualquiera que cubra, proteja o proporcione un medio de ayuda a los trabajadores infractores estará sujeto a una pena de prisión de hasta seis meses y una multa de 100.000 riales saudíes”.

La declaración agregó: “Si el delincuente es un expatriado, correrá el riesgo de ser deportado de Arabia Saudí, y la multa y el encarcelamiento se duplicarán de acuerdo con el número de trabajadores extranjeros transgresores”.

La Dirección General de Pasaportes también indicó que: “los propietarios de establecimientos que emplean a trabajadores extranjeros que violan sus normas de residencia y trabajo (incluidos aquellos que no acudieron a trabajar, especialmente los trabajadores domésticos) están cometiendo delitos de manera similar y recibirán una multa de 100.000 riales saudíes. Además, el establecimiento tendrá prohibido contratar a trabajadores extranjeros durante cinco años y será difamado por el estado. Además, el director a cargo de las operaciones en la empresa será encarcelado durante un año y deportado si es expatriado. Por lo tanto, el valor de las multas dependerá del tipo de delito”.

La Dirección General de Pasaportes pidió a los ciudadanos y residentes que informen sobre los infractores expatriados, que violan las normas laborales y de residencia (incluidos aquellos que no se presentan a trabajar, especialmente los trabajadores domésticos), para no someterse a castigo, señalando que el empleador puede informar en línea sobre la ausencia de trabajadores domésticos (informe de huida), a través de los servicios de aplicación Absher ofrecidos por el Ministerio del Interior.

La Dirección General de Pasaportes Saudíes explicó que el empleador no podía cancelar la presentación de un informe de huida desde la aplicación Absher. Sin embargo, debe revisar la gestión de expatriados dentro de los 15 días posteriores a la presentación de la queja. Por lo tanto, las sanciones determinadas por las autoridades, es decir, 50.000 riales saudíes, multa, prisión de hasta seis meses con deportación y prohibición de entrar al Reino de forma permanente, se ejecutarán contra cualquier expatriado que sea atrapado después de recibir un informe de huida en su contra.

Ver: Kuwait’s online slave market uncovered

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